- 30 de novembro a 04 de dezembro
- 20 horas
- Modalidade - EAD
Governança Inteligente da Força de Trabalho no Poder Judiciário
Planejamento, Produtividade e Aplicação Estratégica das Resoluções CNJ 219 e 553
Apresentação
A transformação digital, a evolução das formas de trabalho e o uso crescente da Inteligência Artificial estão redefinindo a maneira como as organizações planejam, desenvolvem e gerenciam sua força de trabalho. Nesse cenário, torna-se indispensável adotar práticas de governança que permitam alinhar pessoas, competências e tecnologia aos objetivos estratégicos da instituição.
O curso Governança Inteligente da Força de Trabalho apresenta uma abordagem moderna para o planejamento, dimensionamento e gestão estratégica de pessoas, integrando conceitos de governança, análise de dados, gestão por competências e Inteligência Artificial. Ao longo da capacitação, os participantes conhecerão metodologias e ferramentas capazes de apoiar a tomada de decisão baseada em evidências, otimizar a alocação de talentos, antecipar necessidades de pessoal e fortalecer a capacidade institucional frente aos desafios atuais da Administração Pública.
Com uma metodologia prática e orientada à aplicação, o curso demonstra como transformar dados em informações estratégicas para promover uma gestão mais eficiente, transparente e orientada a resultados, preparando as organizações para um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico e digital.
Objetivo
Capacitar os participantes para compreender e aplicar os princípios da governança da força de trabalho, utilizando metodologias de planejamento estratégico de pessoas, gestão por competências, dimensionamento da força de trabalho, análise de dados e Inteligência Artificial como instrumentos para apoiar decisões, otimizar recursos humanos, desenvolver talentos e fortalecer a capacidade institucional das organizações públicas.
Outras informações
Gestores e servidores públicos das áreas de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Planejamento, Governança, Estratégia, Desenvolvimento Institucional e Transformação Digital; integrantes das áreas de planejamento e dimensionamento da força de trabalho; dirigentes, assessores, coordenadores, analistas e demais profissionais envolvidos na formulação, implementação e acompanhamento de políticas e práticas de gestão estratégica de pessoas no setor público, bem como profissionais interessados em modernizar a governança da força de trabalho por meio da inovação e da Inteligência Artificial.
Empregamos a técnica de realizar as atividades de construção de conhecimento de forma interativa e participativa, de forma que os participantes entendam a metodologia de planejamento da força de trabalho a partir da simulação de todas as suas etapas.
Conteúdo Programático
Módulo 1 – Alocação quantitativa
- Requisitos de capacidade
- Volume de trabalho
- Dimensionamento da área meio
- Dimensionamento na área fim com ênfase nas Resoluções 219/553 do CNJ
- Sub-dimensionamento e Super-dimensionamento
- Métodos estatísticos
Diagnóstico dos documentos, complementos e movimentos criados e impulsionados na gestão processual com o objetivo de estabelecer pesos e comparação com diagnósticos de outros tribunais de mesmo porte segundo a regulação do Conselho Nacional de Justiça, para estabelecer pesos em classes, movimentos e documentos realizados.
Módulo 2 – Alocação qualitativa
- Requisitos de competências
- Nível de domínio das competências
- Disponibilidade das competências
- Prontidão da força de trabalho nas equipes e na organização
Módulo 3 – Otimização da alocação
- Motivação via reconhecimento e meritocracia das equipes com foco na produtividade, Metas Nacionais do Poder Judiciário e Prêmio CNJ de Qualidade
- Transferências internas recomendadas pela Resolução 553 CNJ
- Rodízios programados
Módulo 4 – Atuação sobre a demanda e capacidade
- Automação de atividades repetitivas
- Simplificação ou eliminação de atividades
- Treinamentos no local de trabalho
- Regulação do dimensionamento da força de trabalho no serviço público
- Alinhamento estratégico da gestão de pessoas
Módulo 5 – Simulação de resultados
- Utilização de simuladores.
INVESTIMENTO
R$ 2.580,00
Data:
30 de novembro a 04 de dezembro
Horário:
14h às 18h
Carga horária:
20 horas
Investimento
R$ 2.580,00