Apresentação
Este curso apresenta uma abordagem inovadora e prática para a Gestão por Competências, pois integra os fundamentos do Sistema de Gestão de Competências (SGC) ao potencial transformador da Inteligência Artificial Generativa (IA).
A Inteligência Artificial Generativa, os algoritmos preditivos e os grandes modelos de linguagem estão remodelando a forma como produzimos conhecimento, tomamos decisões e conduzimos organizações. Na área de gestão de pessoas, essa revolução não é diferente. O curso Gestão de Competências com Inteligência (Artificial) apresenta um modelo prático, testado e inovador:
- SGC.IA, uma evolução do Sistema de Gestão por Competências (SGC) desenvolvido por André Freitas, agora fortalecido com o uso inteligente da IA.
Ao longo do curso, os participantes utilizarão o ChatGPT — ferramenta de IA generativa, simples e disponível na internet — para realizar as etapas-chave do modelo SGC.IA, com base em dados reais trazidos pelos partipantes, tais como:
- Definir as competências requeridas para a gestão de uma determinada Unidade Organziacional (UO);
- Identificar lacunas de competências com base em resultados de processos de
- avaliação de desempenho; e
- Propor trilhas de desenvolvimento profissional personalizadas para profissionais e equipes.
Dois grandes diferenciais:
- Os participantes vivenciam, em sala, uma experimentação prática real criando uma matriz, analisando gaps e estruturando um plano de desenvolvimento;
- 30 dias de monitoria por e-mail.A metodologia SGC.IA considera que a IA não substitui o julgamento humano — ela o expande.
Ao combinar tecnologia e sensibilidade analítica, o participante aprende a tomar decisões mais rápidas, fundamentadas e alinhadas à estratégia institucional.
Objetivo
Ao final do curso, espera-se que os participantes sejam capazes de:
- Compreender o papel estratégico da Gestão de Pessoas orientada por Competências;
- Implementar os sete módulos do Sistema de Gestão de Competências.IA (SGC.IA);
- Utilizar a Inteligência Artificial (ChatGPT) para:
- Definir as competências essenciais para cada papel organizacional com base em suas atribuições específicas;
- Identificar lacunas (gaps) de competências;
- Construir trilhas de desenvolvimento de competências personalizadas, com base nos gaps identificados, utilizando IA para recomendar ações de aprendizagem.
Outras informações
- Profissionais de gestão de pessoas, especialmente de gestão estratégica de pessoas;
- Gestores da administração pública ou privada interessados em modernizar práticas de gestão de competências;
- Líderes de equipes e responsáveis pelo planejamento estratégico que buscam integrar tecnologia aos seus processos de desenvolvimento de pessoas.
A proposta metodológica integra:
- Exposição online ao vivo: apresentações dinâmicas dos conceitos-chave e seus fundamentos;
- Discussões de casos reais: análise de experiências trazidas pelos participantes, com aplicação prática dos conceitos;
- Experimentação com IA generativa: utilização do ChatGPT para experimentarr, na prática, a utilização da IA no SGC.IA.
Conteúdo Programático
Módulo 1 — Estratégia e Inovação com IA
- O papel estratégico da Gestão de Pessoas no contexto organizacional;
- Inovação na transformação organizacional;
- A Inteligência Artificial como agente de mudança na gestão de competências.
Módulo 2 — Fundamentos da Gestão de Competências
- Introdução à Gestão por competências: Conceitos, benefícios e tipologias;
- O Sistema de Gestão de Competências.IA (SGC.IA) e seus sete módulos:
- Matriz de Competências Requeridas (MDC.IA);
- Um modelo de arquitetura de competências estruturado, estratégico e projetado de forma inteligente.
- Avaliação de Desempenho (ADC.IA)
- Processo contínuo de monitoramento e feedback, baseado em evidências de entrega e perfil comportamental. Substitui o modelo punitivo de avaliação.
- Banco de Talentos (BDT.IA);
- Gestão do acervo de competências profissionais.
- Competências Organizacionais (COR.IA);
- Gestão do conjunto de atributos organizacionais que conferem identidade à organização no contexto em que atua e são amplamente reconhecidos pelos seus públicos de interesse.
- Atração e Seleção de Competências (ASC.IA);
- Identificar, buscar e integrar à organização as competências profissionais requeridas.
- Mapeamento e Alocação de Competências (MAC.IA);
- Movimentação interna de pessoas com base em competências.
- Plano de Desenvolvimento Profissional por Competências (PDC.IA);
- Trilhas de desenvolvimento personalizadas.
- Matriz de Competências Requeridas (MDC.IA);
Módulo 3 — Introdução à Inteligência Artificial
- Introdução à IA generativa: o que é, como funciona e para que serve;
- Aplicações práticas da IA no SGC.IA;
- Principais ferramentas de IA disponíveis (com foco em ChatGPT);
- Como elaborar comandos eficazes.
Módulo 4 — Construindo a Matriz de Competências com o apoio da IA (MDC.IA)
- Etapas do processo:
- Análise de responsabilidades e funções;
- Escolha de competências padronizadas ou customizadas;
- Construção e acionamento do prompt;
- Validação e ajustes da MDC.IA gerada.
Módulo 5 — Do Mapeamento ao Desenvolvimento
- Mapeamento das competências individuais;
- Identificação de gaps de competências;
- Elaboração de PDP.IA com base nos gaps identificados.
Módulo 6 — Laboratório de Aplicação
- Comparação entre resultados obtidos com IA e os métodos tradicionais;
- Análise de um caso real;
- Atividade em grupo:
- Construção da MDC.IA utilizando o ChatGPT;
- Identificação de gaps;
- Proposição de trilhas de desenvolvimento.
INVESTIMENTO
R$ 1.690,00
Data:
06 a 08 de maio de 2026
Carga horária:
12 horas-aula
Horário:
8h30 as 12h30
Investimento
R$ 1.690,00