- 13 a 17 de abril de 2026
- 20 horas
- Modalidade - EAD
Assédio Moral, Sexual e Discriminação no Trabalho
Apresentação
O combate ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho é essencial para a construção de relações profissionais saudáveis, seguras e respeitosas. Este curso tem como objetivo capacitar os participantes sobre os conceitos de assédio moral, assédio sexual e discriminação, abordando suas implicações legais e os procedimentos para prevenção e enfrentamento dessas condutas. Com uma abordagem prática e embasada na legislação nacional e internacional, a formação visa fortalecer a cultura organizacional baseada na ética, diversidade e inclusão.
Objetivo
- Apresentar conceitos fundamentais sobre assédio moral, assédio sexual e discriminação, destacando seus impactos no ambiente de trabalho.
- Capacitar os participantes para identificar, prevenir e combater situações de assédio e discriminação.
- Esclarecer aspectos legais e normativos relacionados ao tema, incluindo distinções jurídicas e penalidades.
- Orientar sobre os procedimentos de denúncia, acolhimento e enfrentamento desses casos nas organizações.
- Promover a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, inclusivo e ético.
Outras informações
- Maior conscientização dos participantes sobre seus direitos e deveres no ambiente de trabalho.
- Capacitação para identificação e abordagem adequada de situações de assédio e discriminação.
- Fortalecimento da política organizacional de prevenção, garantindo conformidade com normas e diretrizes.
- Promoção de uma cultura organizacional ética, respeitosa e segura.
- Redução de riscos legais e institucionais associados a práticas abusivas no ambiente de trabalho.
Conteúdo Programático
MÓDULO I – LEGISLAÇÃO NACIONAL, INTERNACIONAL E OUTRAS REFERÊNCIAS
Unidade 1: Noções Gerais sobre Legislação
MÓDULO II – CONCEITOS
Unidade 1: Assédio Sexual
- Definição, elementos caracterizadores e tipos de assédio sexual.
- Diferença entre o crime de assédio sexual e a infração administrativa de assédio sexual.
- Distinção entre assédio sexual e importunação sexual.
Unidade 2: Assédio Moral
- Conceito, elementos e diferentes tipos de assédio moral.
- Exemplos de situações que configuram e não configuram assédio moral.
Unidade 3: Discriminação
- Preconceito, discriminação e noções gerais.
- Conceito jurídico de discriminação e suas modalidades.
- Discriminação direta e indireta.
- Discriminação sexual, de gênero e racial.
- Racismo: conceito, formas (individual, institucional e estrutural), e diferenças entre racismo e discriminação racial.
- Discriminação religiosa e em razão da religião.
- Injúria racial e racismo: entendimento geral.
- Outras formas de discriminação.
MÓDULO III – DIRETRIZES E PROCEDIMENTOS
Unidade 1: Prevenção e Políticas Nacionais
Unidade 2: Procedimentos de Denúncia e Acolhimento
MÓDULO IV – ÉTICA NO LOCAL DE TRABALHO
Ética no Ambiente de Trabalho.
INVESTIMENTO
R$ 2.190,00
Data:
13 a 17 de abril de 2026
Horário:
14h às 18h
Carga horária:
20 horas
Investimento
R$ 2.190,00